Di seguito la tabella prevista dall’art. 1, comma 330 della legge n° 197/2022 (Legge di bilancio 2023), previsti per il solo anno 2023.
Per la UILPA queste cifre sono una sconfitta e lo dicevamo in tempi non sospetti (Colombi. Il sindacato non permetterà l’ulteriore impoverimento dei lavoratori).
La UILPA non rinuncia al rinnovo contrattuale, già scaduto, che è l’unico e giusto strumento di riconoscimento alla professionalità dei lavoratori.