In questi giorni è in corso la procedura di assegnazione alle nuove famiglie professionali, sulla scorta di quanto previsto dal vigente CCNL FC e dall’art. 3 dell’accordo siglato lo scorso 11 ottobre (si tratta di un’assegnazione che deve tenere conto “delle attività prevalenti assegnate al dipendente” ed è basata sulla tabella di corrispondenze riportata a fondo pagina).
“L’ampiezza” e l’assenza di rigidità di “confini” con cui sono state definite le quattro Famiglie professionali: “Giuridico-Tributario”, “Gestionale”, “Tecnico” e “ICT” individuate con il citato accordo, oltre a consentire flessibilità di sviluppo di carriera e gestionale, non stanno determinando particolare difficoltà in sede di applicazione se non per specifiche casistiche in cui le attività svolte dal dipendente rientrino una parte in una delle famiglie professionali (es.: gestore di rete, quindi, “ICT”) ed altre in un’altra famiglia professionale (es.: attività di controllo fiscale, quindi, “Giuridico-Tributario”). In tale specifica ipotesi, si procederà, tenuto anche conto dell’interesse e volontà della lavoratrice o del lavoratore interessato, per la famiglia professionale in cui ricadono le prevalenti attività svolte dal dipendente…