A seguito dell’emergenza sanitaria, che ha stravolto il sistema economico e sociale del nostro Paese, riaffiorano gli scogli di un mercato del lavoro in cui l’occupazione sembra essersi incagliata da anni. Malgrado la spinta delle nuove tecnologie e delle nuove modalità organizzative, restano i nodi di un’occupazione sempre più atipica e con sofferenze retributive.
Un supporto potrebbe venire dalla formazione, che mostra una ricca offerta di percorsi, cui tuttavia non corrisponde una altrettanto forte partecipazione, mentre le competenze stentano ad allinearsi alle esigenze produttive. In tale contesto, le categorie più deboli restano più esposte al rischio crescente di disagio e povertà, mentre aumentano le disuguaglianze e si manifesta la necessità di un aggiornamento dei sistemi di welfare. A questo si aggiunge una congiuntura eccezionalmente sfavorevole che va a incidere su debolezze ormai croniche e dove emerge chiara l’urgenza di interventi mirati e strutturali.
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CAPITOLO 1 | Un mercato del lavoro in transizione
CAPITOLO 2 | Politiche del lavoro attive e passive. Un mix da riformulare
CAPITOLO 3 | Competenze e professioni per il lavoro che cambia
CAPITOLO 4 | La formazione tra diversificazione dei percorsi e bassa partecipazione
CAPITOLO 5 | Trasformazioni del mercato del lavoro e rischi per la protezione sociale
CAPITOLO 6 | Dinamiche e problematiche emergenti nella popolazione immigrata
