La Pubblica Amministrazione ha registrato un’intensa attività di reclutamento, con oltre 406.000 posti messi a bando in meno di 16 mesi. Gran parte di queste procedure, circa 380.000, sono state gestite attraverso la piattaforma inPA. Questi dati emergono da una ricerca presentata in occasione del Forum PA 2025.
Nel periodo tra gennaio 2024 e metà aprile 2025, le assunzioni hanno riguardato diverse professionalità, incluse oltre 130.000 figure contabili, 8.894 esperti digitali e 137.000 figure educative.
L’indagine rivela che il 76% dei dipendenti pubblici consiglierebbe la P.A. come luogo di lavoro, e il 67% si dichiara soddisfatto del proprio ruolo. Anche l’intelligenza artificiale è vista positivamente: il 79% dei dipendenti crede che aumenti la produttività, pur riconoscendo la necessità di adeguare le competenze.
La digitalizzazione dei processi è riconosciuta come il principale fattore di miglioramento. Tuttavia, la semplificazione normativa rimane critica per il 34% dei dipendenti. La formazione professionale, pur apprezzata nelle modalità, necessita di maggiore adeguatezza alle esigenze dei ruoli. Criticata anche la valorizzazione del merito: 30% di giudizi negativi, e un clima organizzativo interno debole, soprattutto tra ruoli apicali e operativi.