In data 15 novembre 2022 Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Uilpa hanno sottoscritto il verbale d’intesa con la parte datoriale per il rinnovo economico del CCNL Federculture del triennio 2019-2021.
La trattativa ha portato alla condivisione dell’aumento di retribuzione tabellare del 3,5%, pari a 60€, sulla fascia II liv. II.
A tale importo va aggiunto l’1% di risorse che le Aziende destineranno alla polizza sanita – ria per tutte le lavoratrici ed i lavoratori.
Viene inoltre incrementato il fondo per le valorizzazioni del personale – ex art. 64 ter – arrivando a 10 € per lavoratore, per 14 mensilità e mantenuto l’istituto dell’E.A.R. come riconoscimento dell’anzianità di servizio.
La decorrenza dei salari aggiornati è determinata a partire dal 1 dicembre 2021, prevedendo la corresponsione dei relativi arretrati fino alla sottoscrizione definitiva del CCNL mentre, a compensazione dei periodi non coperti sarà erogata l’ una tantum per la fascia II liv. 2 di 500€ .
Nei prossimi giorni le parti procederanno all’analisi della parte normativa con l’intenzione di arrivare alla condivisione del testo completo in tempi rapidi.
Nella piattaforma sindacale unitaria e negli incontri intercorsi tra le parti, le OO.SS. hanno già ribadito la ferma contrarietà all’introduzione di nuove forme di precarizzazione del lavo – ro e ad ulteriori forme di flessibilità, sottolineando piuttosto la necessità di destinare risorse certe alla formazione, oltre all’esigenza di potenziare la contrattazione di secondo livello.
Il tavolo si è quindi aggiornato alla prossima settimana al fine di proseguire l’esame con- giunto di tutti gli articoli del Contratto e procedere alla sottoscrizione definitiva.
Roma, 16 novembre 2022