È ora di affrontare davvero il problema
Sono anni che la UIL denuncia un dato ormai evidente a tutti: i fondi destinati al personale stanno diventando insufficienti.
L’inflazione cresce, il costo della vita cresce, il fabbisogno del personale cresce.
Le risorse, invece, restano ancorate ai livelli del 2018, per effetto di una normativa ferma nel tempo e di un tetto che non tiene conto della realtà attuale e neanche di aumento del personale per effetto delle nuove assunzioni.
Lo stesso accade per il CUT: la platea aumenta – com’è giusto che sia – ma le risorse restano immutate, erodendo, di fatto, il valore economico riconosciuto ai lavoratori.
All’ultima riunione in cui si sono affrontati tali tematiche, sono bastati pochi minuti per far capire a tutti ciò che la UIL denuncia da anni.
Meglio tardi che mai!
Siamo perfino felici che, con qualche disegnino, qualcuno abbia finalmente compreso il problema.
Ma a noi non interessa essere elogiati o arrivare primi: a noi interessa ottenere il risultato, perché questo è ciò che conta davvero.
Serve una visione d’insieme. Serve una programmazione responsabile. Serve coraggio.
In aggiunta a ciò, servirebbe soprattutto una leadership capace di mettere al centro le condizioni lavorative ed economiche del personale, garantendo risorse adeguate. Una leadership che sappia guidare il Ministero con responsabilità e visione strategica.
Per cui caro vertice del MEF, è il momento di svegliarsi.
Occorre convocare un tavolo tecnico affidabile, operativo, immediato:
– per avanzare proposte concrete,
– per sbloccare le risorse,
– per dare risposte vere ai lavoratori.
Dietro ogni dipendente del MEF ci sono persone, professionalità, aspettative, famiglie.
E meritano molto di più dell’immobilismo attuale.
Roma, 26 novembre 2025
Il Coordinamento