Il rapporto INAPP titolato “LAVORO E RELAZIONI SINDACALI NELLA TRANSIZIONE DIGITALE” analizza come la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale stiano trasformando profondamente il mondo del lavoro in Italia. La ricerca evidenzia i rischi di polarizzazione occupazionale, controllo algoritmico e perdita di rappresentanza collettiva, ma anche le opportunità di innovazione sindacale e partecipazione digitale.
Basato su studi teorici e indagini di campo (progetto “Platform Work”), il volume esplora l’evoluzione del lavoro su piattaforma, il ruolo del management algoritmico e l’adattamento dei diritti sindacali a spazi di lavoro virtuali. Viene proposta una riflessione etica e normativa sulla tecno-regolazione, in cui la tecnologia può diventare strumento di tutela.
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