Il 13 agosto 2022 entrerà in vigore il decreto legislativo n. 104/2022 che recepisce una direttiva europea del 2019 sulla trasparenza delle condizioni di lavoro sia nel privato che nel pubblico.

L'art. 16 del decreto 104 stabilisce che i datori di lavoro pubblici e privati saranno tenuti a rilasciare ai dipendenti che ne facciano richiesta le informazioni che riguardano il rapporto di lavoro.