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- IL LAVORATORE SOTTOPOSTO A PROCEDIMENTO DISCIPLINARE HA DIRITTO DI ESSERE SENTITO DAL DATORE DI LAVORO - Anche per completare eventuali difese scritte (Cassazione Sezione Lavoro n. 26241 del 12 dicembre 2014, Pres. Macioce, Rel. Piergiovanni Patti).- www.legge-e-giustizia.it/

- GRADUALE DECLINO DELLE "TABELLE" NELLA LIQUIDAZIONE DEL DANNO NON PATRIMONIALE - Necessaria la personalizzazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 26590 del 17 dicembre 2014, Pres. Vidiri, Rel. Napoletano).- www.legge-e-giustizia.it

- “La pena da Beccaria ad oggi- Francesco Zacché- www.archiviopenale.it

 

- Variazione del codice fiscale del condominio- www.condominioweb.com

- Rifondare il mercato globale-Giuseppe De Marzo- benecomune.net

- Direzione opposta e contraria-Leonardo Becchetti - Gabriele Mandolesi-benecomune.net

- Angela Di Stasi Alla ricerca di una nozione giuridica di 'embrione umano': il contributo del judicial dialogue tra Corti internazionali

- Giovanni Buttarelli - Privacy, sicurezza e nuove tecnologie al bivio di nuove scelte strategiche

- PA ed il nuovo metodo d’analisi della performance: la meritonomia di Porfilio Mariarosaria- www.diritto.it

- La degiurisdizionalizzazione nei procedimenti di famiglia

- "RESPONSABILITA' E BANCA: TESTIMONIA IL FUNZIONARIO CHE HA CURATO L'OPERAZIONE?" - Riccardo MAZZON-www.personaedanno.it

- “SOCIETA’ PUBBLICHE E DIPENDENTI DELLA P.A.: I COMPENSI DEL CdA VANNO ALL’ENTE – Corte Conti Toscana 263/14” – Alceste SANTUARI-www.personaedanno.it

- LE DICHIARAZIONI SCRITTE RILASCIATE ALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DA COLLEGHI DEL DIPENDENTE LICENZIATO NON POSSONO ESSERE UTILIZZATE COME PROVA DELLA SUA RESPONSABILITA' - Se non vengono confermate davanti al giudice (Cassazione Sezione Lavoro n. 26113 dell'11 dicembre 2014, Pres. Stile, Rel. De Renzis).- www.legge-e-giustizia.it

- LA CLAUSOLA DI DURATA MINIMA GARANTITA NEL RAPPORTO DI LAVORO COSTITUISCE UNA MAGGIORE GARANZIA PER IL LAVORATORE - La sua inosservanza da parte dell'azienda dà diritto al risarcimento del danno (Cassazione Sezione Lavoro n. 25902 del 9 dicembre 2014, Pres. Stile, Rel. Manna).- www.legge-e-giustizia.it