Sul portale inPA pubblicati i primi sei bandi di concorso per diversi profili professionali per un totale di 577 posti a tempo pieno e indeterminato. L’obiettivo è iniettare energie fresche in un organico che dopo anni di blocco del turn over è caratterizzato da carenze di personale importanti nelle strutture centrali e territoriali e da un’elevata età media dei dipendenti.
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