Credevamo in coscienza di esserci liberati, se non definitivamente, almeno per un po’ dei cattivi consiglieri che ora che non possono più dare il cattivo esempio, sono prodighi di buoni consigli.

Ma vediamo chi sono costoro che nella Pubblica Amministrazione hanno trovato alimento per la loro personale affermazione professionale e politica.

L’ex Ministro Brunetta, parlamentare, economista esperto a livello internazionale, professore universitario in pensione (quasi baby), per un soffio mancato premio Nobel, già consulente di Palazzo Chigi nel 2006, anno di staffetta tra centrodestra e centrosinistra.

Ora si scaglia contro quella che lui definisce la controriforma di Patroni Griffi.

Il motivo? Aver osato mettere in discussione, in accordo con il mondo intero dei datori di lavoro pubblici e la pressoché totalità delle OO.SS. la propria osannata e auto incensata riforma. A protestare contro l’intesa sono rimasti Brunetta e il sindacato di base. Una strana alleanza.

Comunque, ancLeggi tutto

EFFICIENZA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

CONCRETEZZA NELLA DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI

RISPETTO DELLA DIGNITA' E DELLA PROFESSIONALITA' DEI LAVORATORI

Dopo l'approvazione da parte della Conferenza permanente Stato-Regioni dell'intesa raggiunta a Palazzo Vidoni fra le parti datoriali pubbliche (Governo, Regioni, Autonomie locali) e la quasi totalità delle OO.SS. rappresentative, di cui già avevamo dato notizia su questo sito, ora la parola passa al Governo per la predisposizione dei necessari interventi legislativi che diano attuazione ai contenuti dell'intesa.

Ci auguriamo che il Consiglio dei Ministri approvi in tempi rapidi il disegno di legge delega da presentare al Parlamento, passaggio delicato e centrale perchè l'accordo raggiunto possa tramutarsi nelle necessarie modifiche alle disposizioni vigenti su molti aspetti del sistema di relazioni sindacali, di gestione del rapporto di lavoro, del modello contrattuale, del sistema di valutazione, del mercato del lavoLeggi tutto

I PRIMI TRENTA GIORNI DI CONGEDO PARENTALE PAGATI AL 100% ANCHE SE FRUITI DOPO IL TERZO ANNO DI VITA DEL BAMBINO

La Corte di Cassazione con una decisione innovativa, rispetto ad interpretazioni restrittive della Funzione Pubblica e dell'ARAN, ha dato ragione ad una dipendente del Ministero della Giustizia alla quale era stata negata la retribuzione al 100% del primo mese di astensione per congedo parentale (astensione facoltativa), poichè il figlio aveva superato i tre anni di vita.

La Corte ha infatti inteso pevalente la disposizione contrattuale del CCNL Comparto Ministeri (integrativo 1998/2001) che all'art. 10, comma 2 lett.  c) dispone: "Nell'ambito del periodo di astensione facoltativa dal lavoro previsto dalla L. n. 1204 del 1971, art. 7, comma 1 e successive modifiche e integrazioni, per le lavoratrici madri, o, in alternativa, per i lavoratori padri, i primi trenta giorni di assenza, fruibili anche in modo frazionato, non riducono le ferie sono valutati ai finLeggi tutto

RAGGIUNTA L'INTESA A PALAZZO VIDONI

Facendo seguito a quanto pubblicato su questo sito, vi informiamo che nella tarda serata di ieri, 3.5.2012, è stata raggiunta l'intesa tra le OO.SS. e le parti datoriali pubbliche su un testo di protocollo  sul lavoro pubblico che affronta temi importanti per la pubblica amministrazione e per i lavoratori.

Tra gli aspetti più rilevanti dell'intesa segnaliamo l'impegno del Governo a rivedere, anche attraverso modifiche legislative e interventi di natura contrattuale, quegli aspetti di regolamentazione che impediscono  la realizzazione di una riforma della pubblica amministrazione condivisa e capace di rispondere all'esigenza di innovazione, trasparenza e razionalizzazione degli apparati pubblici e dei servizi offerti alla cittadinanza.

In particolare è prevista la definizione di un nuovo modello di relazioni sindacali, con il riconoscimento del ruolo della contrattazione e delle rappresentanze sindacali per gli aspetti che Leggi tutto

RIPRENDE IL CONFRONTO A PALAZZO VIDONI

Si riunisce oggi pomeriggio, presso la Funzione Pubblica, il tavolo di confronto tra OO.SS. e parti datoriali pubbliche (Presidenza del Consiglio, Regioni, Enti locali), per la definizione di un protocollo di intesa che consenta di affrontare, con la partecipazione consapevole dei lavoratori e delle loro rappresentanze, i numerosi e gravi problemi che interessano il mondo del lavoro pubblico e la pubblica amministrazione.

In particolare nel nuovo protocollo di intesa dovranno essere affrontati i seguenti argomenti:

- un nuovo modello di relazioni sindacali;

- la razionalizzazione e semplificazione dei sistemi di misurazione, valutazione e premialità;

- la definizione di nuove regole riguradanti il mercato del lavoro nel pubblico impiego;

- i sistemi di formazione del personale;

- la dirigenza pubblica.

Le controparti pubbliche hanno inviato, per la discussione odierna, il documento che si allega contenente le proposte di parte datoriaLeggi tutto

Primo maggio a Rieti: "Lavoro e crescita per uscire dalla crisi"
Piazza Mazzini dalle ore 10.00 - Comizio conclusivo in Piazza Cesare Battisti 

- Susanna Camusso

- Raffaele Bonanni

- Luigi Angeletti